平成28年度から認定こども園に移行した事に伴い、よりいっそう質の高い保育・教育を子どもたちへ提供していきたいと願っております。
そこで豊木認定こども園では、保育の質の確保の為に欠く事ができない、働く職員の皆様のワークライフバランスを考えた運営体制を目指しており、正規・非常勤の働き方に関わらず広く募集致しております。
令和6年6月更新
それだけに、応募に際しては不安な事も多いのではないでしょうか？
そんな不安な気持ちを少しでも取り除いていただけたらと思い、新卒の皆さんにとって働きやすい園となれるような様々な工夫をしておりますので、少し紹介させていただきます。
初めての職場では人間関係が心配だという声もお聞きします。
当園では、一人の保育士さん、保育教諭さんの力に頼るのではなく、園で働く皆さんの力がバランス良く発揮できるような方法をスタッフ一同で考え、工夫しています。
当園では、保育時間やランチ時間も他のクラスとの合同の事が多いので、流れをつかみやすく、経験のあるスタッフからのサポートが受けやすいので、職場の環境に早く慣れる事ができると思います。
教室の中や廊下やホールに飾る「壁面飾り」は行っておりません。
これは、壁面飾りを作るのに残業をしたり、これらを作る時間のため、子どもたちと過ごす時間が少なくならないようにするためです。
毎週水曜日は「No 残業Day」としていますので、ご自身の予定を立てやすいという事で好評です。
お手紙や書類の作成に時間を取られてしまわないように、各クラスにパソコンがありますので、部屋を移動することなく必要な書類を作成できます。
パソコンの使い方など、分からない事は遠慮なく聞いていただければ丁寧にサポート致します。
ピアノが不安でためらっている方の声をお聞きしますが、心配しないで下さい。
保育の方針として、こどもと歌を楽しむ事を重視していますし、発表会等ではピアノが得意な先生がフォローできるような体制を取っているので安心して下さい。
保育士さんの制服は決まっていて、園から支給致します。
新任保育士さんも6 月のボーナスを支給致します。
時差出勤やローテーションによる勤務体系を取っていますので、個人に負担がかかりすぎないように配慮しています。詳しくはお気軽にお問い合わせください。
職場環境の面でも待遇の面でも、当園として出来る限りの事をさせていただき、あなたが保育士、保育教諭を目指そうと思った時の気持ちに応えていきたいと思っております。
ご応募お待ちしております。
皆でコミュニケーションをとって意見を擦り合わせていく作業が職場作りだと考えています。
子育て世代の職員も多く、「お互い様」を大切にし、結婚・出産後も働きやすい職場作りを目指しています。
仕事内容
教育・保育目標である「探索する力」「会話する力」「表現する力」の3 つが子どもたちの中で育つように、職員の皆で協力しあいながら子どもたちの成長に関わっていく仕事です。
仕事を通して、教育・保育の専門職としての経験を増やし、それをまた園で活かしてほしいと願っておりますので、仕事に生かせる資格取得への挑戦も推薦しており、そのために必要な学習機会も豊富です。
毎日は小さな積み重ねですが、年間を通して子どもも職員も大きく成長できる仕事です。
勤務時間
平日 8：15～17：00
土曜 8：15 ～ 12：00
早出 7：00 ～ 17：00
遅出 8：45 ～ 19：00
（早出・遅出は月平均3 回ずつ）
給与（正規保育教諭）
月給160,000 円 （保育教諭短大卒）
月給171,800 円 （保育教諭四大卒）
特殊勤務手当 基本給の4％
超過勤務手当 10,000 円～
子育て支援や障がい児保育・療育に関する資格をお持ちの場合優遇
給与（非常勤職員）
時給 1,000 円～
経験・資格その他で優遇いたします。お問い合わせください。
待遇
昇給年1 回 有
賞与年2 回 月給の約4.15 ヶ月分 初年度3 ヶ月分
各種社会保険完備 （健康・厚生・労災・雇用・その他）
退職金制度 有
研修制度 有
制服の支給 有
時差出勤制度 有
通勤手当 距離に応じて2000 円～
休日・休暇
週休2 日（月2 回）
日曜・祝日
年末年始休暇 約7 日程度
夏期研修休暇 約5 日程度
有給休暇 初年度10 日
採用試験
１ 提出書類
履歴書・健康診断証明書・卒業見込証明書・成績証明書・資格取得見込証明書
２ 選考方法
書類選考
面接 自己アピールできる事（物）があれば紹介してください。
応募方法
お電話やメールもしくは下のフォームよりご応募下さい。
その際にどの情報源から応募をしたのかもお聞かせください。
メールやフォームからの場合、採用担当者より折り返しご連絡させていただきます。
担当者と面接日を決めていただき、本園の会議室にて面接を行います。
